Ai muncit toată viața, dar nu știi exact la ce pensie să te aștepți? Nu ești singur(ă). Mulți oameni descoperă abia în prag de pensionare cum se stabilește suma pe care o vor primi lunar. CNAS explică ce factori contează cu adevărat și cum funcționează calculul pensiei.

Când vorbim despre pensia pentru limită de vârstă, două lucruri contează cel mai mult: cât ai lucrat și cât ai câștigat. Mai exact, este vorba despre stagiul total de cotizare (adică anii în care ai contribuit la bugetul de asigurări sociale) și venitul mediu lunar asigurat valorizat (adică salariile tale din perioada activă, ajustate cu un coeficient de actualizare).

 Ce înseamnă „valorizat”?

Termenul poate suna complicat, dar în realitate, valorizarea este un mecanism prin care statul aduce veniturile tale din trecut la valoarea din prezent.

CNAS: „Valorizarea reprezintă indexarea venitului mediu lunar asigurat realizat începând cu 1 ianuarie 1999, reieșind din coeficientul de creștere a salariului mediu pe economie din perioadele contributive până la anul precedent anului de stabilire a pensiei. Coeficienții de valorizare pentru fiecare an se aprobă de Guvern în fiecare an la 1 aprilie”.

De exemplu, dacă ai avut un salariu mic în anii 2000, acest venit este „indexat” astfel încât să reflecte realitatea economică de azi.

„Cu cât mai mare este salariul declarat și cu cât mai lung e stagiul de cotizare, cu atât mai mare va fi pensia lunară”, explică CNAS.

Ce perioade contează în calcul?

Stagiul de cotizare cuprinde toate perioadele în care ai muncit cu acte în regulă și angajatorul a plătit contribuțiile sociale în numele tău. Se iau în calcul:

- Perioadele de muncă înainte de 1999 (dovedite cu carnetul de muncă);

- Perioadele de muncă după 1999 (regăsite în contul tău de asigurat);

- Perioadele necontributive asimilate, cum ar fi:

•    concediul de maternitate până la 3 ani;
•    serviciul militar;
•    îngrijirea unei persoane cu dizabilitate severă.

CNAS: „Potrivit art. 53 al Legii privind sistemul public de pensii nr.156/1998, pensia pentru limită de vârstă se determină prin cumularea stagiului de cotizare realizat pentru perioada de până la 1 ianuarie 1999 și începând cu 1 ianuarie 1999. Cuantumul pensiei se determină din venitul mediu lunar asigurat valorizat realizat după 01.01.1999, luându-se în considerare stagiul de cotizare realizat pe tot parcursul vieții. Respectiv şi anii de muncă de la începutul anilor ’90, inclusiv în contextul tranziției dintre sisteme (URSS – Republica Moldova) se includ în stagiul de cotizare dacă în perioada activității au fost achitate contribuții de asigurări sociale”.

Ce se întâmplă cu perioadele de boală?

CNAS precizează că indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă este recunoscută ca stagiu de cotizare: „În stagiul de cotizare ca perioadă necontributivă se include şi perioada în care asiguratul a beneficiat de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă”.

Totuși, dacă ai avut mai multe luni în care salariul a fost foarte mic din cauza absenței medicale, poți solicita excluderea acestor luni din calculul mediei – dar cu o condiție: ele vor fi excluse și din stagiul de cotizare.

Poți alege cea mai bună perioadă?

Nu. Pensia nu se calculează doar pe baza celor mai bine plătite luni, cum cred unii. Se iau în calcul toate lunile în care ai contribuit – iar media se face pe toată perioada activă.

CNAS: „Conform art.53 al Legii nr.156/1998, cuantumul pensiei se determină din venitul mediu lunar asigurat valorizat determinat din venitul asigurat realizat după 01.01.1999 până la momentul adresării după pensie, luându-se în considerare stagiul de cotizare total realizat pe parcursul vieții”.

Cu toate acestea, datorită valorizării, chiar și veniturile mai mici din anii anteriori sunt ajustate astfel încât să nu te dezavantajeze exagerat.

În concluzie: pensia nu este o sumă aleatorie. Este rezultatul muncii tale și al contribuțiilor plătite de-a lungul anilor. Cu cât ai un stagiu mai lung și venituri mai bine declarate, cu atât vei beneficia de o pensie mai bună. Iar valorizarea te ajută să nu fii dezavantajat(ă) pentru salariile mici din trecut.

De la 1 aprilie 2025 cuantumul pensiei minime pentru limită de vârstă constituie 3055,65 lei. Totodată, în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 217/2025 pensia minimă pentru limită de vârstă pentru persoanele care au realizat un stagiu de cel puțin 40 de ani se stabilește începând cu 1 mai 2025 – 3300 lei.

Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, în 2024 coșul minim de consum era de 2.963,8 lei lunar.

Mai multe detalii despre procesul de pregătire pentru pensie, aflați în următoarele materiale pregătite de echipa portalului Anticoruptie.md:

Te pregătești de pensie? Iată ce trebuie să verifici din timp ca să eviți surprize neplăcute

Depunerea cererii de pensionare – pașii corecți și termenele pe care nu trebuie să le ratezi

Cât durează procesul de pensionare și în ce condiții poate fi refuzată cererea

Dosarul de pensionare: ce acte sunt necesare și ce trebuie să știi despre carnetul de muncă

Pensie din două țări: ce trebuie să știi dacă ai lucrat în străinătate