Солидные зарплаты, бонусы, премии за деятельность, включенную в должностные обязанности и беспроцентные кредиты в десятки и сотни тысяч леев. Всем этим, на протяжении последних двух лет, пользовались сотрудники государственного предприятия «Moldatsa», многие из которых являются родственниками лиц, занимающих ключевые государственные должности. И это в условиях, когда общий доход предприятия в 2014 году сократился на 68,7 миллионов леев, по сравнению с 2013 годом.

В начале сентября 2015 года Вячеслав Фрунзе, возглавлявший ГП «Moldatsa» с августа 2014 года, был отправлен в отставку. Вскоре Юрий Киринчук, министр транспорта и дорожной инфраструктуры (МТДИ), в ведении которого находится это предприятие, приказал провести аудит на «Moldatsa», о котором ZdG писала в 2015 году, что оно является рассадником для родственников ряда высокопоставленных государственных чиновников, получающих зарплаты в десятки тысяч лей в месяц. Аудит охватил период с января 2014 по август 2015 года командой МТДИ и явил анархию, имевшую место на «Moldatsa» в проверяемый период.

«Любимчик» из «Moldatsa» стал судьей

В начале 2014 года, до назначения на должность Фрунзе, учреждение возглавлялось временно исполняющим обязанности Петром Ерханом. В ходе аудита было установлено, что 14 мая 2015 года он назначил в качестве директора Отдела по внешним связям и связям с общественностью свою дочь, Корину Чекан (в девичестве Ерхан). По той же информации, была выявлена более чем сомнительная практика, о которой ранее сообщала ZdG. Так, некоторые лица были трудоустроены на «Moldatsa», получали солидную зарплату от предприятия, будучи прикомандированы к МТДИ.

Показателен также случай Виталия-Сильвиу Мидригана, принятого на работу 21 января 2014 года на должность директора Юридического отдела «Moldatsa», с месячным окладом 10 тысяч леев и применением коэффициента сложности 1,5, что, в результате, приносило ежемесячную зарплату в 15 тысяч леев. На следующий же день, 22 января, на основании приказа он был прикомандирован к МТДИ, в должности временно исполняющего обязанности директора Отдела воздушного транспорта. В 2014 году, хотя он проработал на «Moldatsa» всего один день, со счетов компании Виталию-Сильвиу Мидригану была выплачена заработная плата в размере 543 тысячи леев, а за несколько недель января 2015 года – еще 41 тысяча леев. Несмотря на зарплату в 15 тысяч леев в месяц, ему дополнительно были выплачены: 70 тысяч леев – доплата за выслугу лет, 81 тысяча леев – ежемесячная премия, 71 тысяча леев – праздничная премия, 99 тысяч леев – единоразовая премия, 33 тысячи леев – «выплата средней заработной платы в связи с командировкой», 40 тысяч леев – ежегодные отпускные пособия за 2014 и 2015 годы (хотя в этом году он проработал только три недели), 22 тысячи леев – «материальная помощь». В январе 2015 года Виталий-Сильвиу Мидриган отказался от этих льгот, чтобы вершить правосудие, будучи назначенным судьей Суда сектора Ботаника в Кишиневе.

1 апреля 2014 года, так же, как Мидриган, будучи сотрудником «Moldatsa», был прикомандирован к МТДИ, учреждение приняло на работу нового начальника Юридического отдела, Виталия Новака, венчального крестника тогдашнего министра МТДИ Василия Ботнаря. Он был принят на «Moltdatsa» с месячным окладом в 16 тысяч леев. Эти действия Петра Ерхана, временно исполняющего обязанности управляющего «Moldatsa» в период данных назначений, нанесли ущерб учреждению почти в 600 тысяч леев, как констатировали аудиторы. Алена Свидерская и Наталья Тулун также были приняты на работу и получали зарплаты на «Moldatsa», но были прикомандированы к МТДИ. За 2014 год и несколько месяцев 2015 года они получили почти полмиллиона леев со счетов «Moldatsa», хотя работали в МТДИ.

Увеличенные зарплаты и единоразовые премии по блату для некоторых сотрудников

Заработная плата на «Moldatsa» устанавливается законом, а стимулирование сотрудников в период 2014—2015 годов регулировалось тремя внутренними Положениями. Так, для оперативного персонала Отдела обслуживания воздушного движения применялся коэффициент сложности 1,5. То есть, они получали полтора оклада. К сотрудникам Технического отдела применяется коэффициент 1,2, а к сотрудникам Службы информации коэффициент 1,1. В ходе аудита было установлено, что вразрез с этими Положениями, применялся коэффициент сложности 1,5 для управляющего персонала, что привело к необоснованному повышению их должностного оклада. Среди тех, кто получал повышенную, таким образом, заработную плату, фигурирует тот же Петр Ерхан, бывший временно исполняющий обязанности управляющего «Moldatsa», в настоящее время заместитель управляющего, который дополнительно к зарплате получил 147 тысяч леев в 2014 и 2015 году; Эдуард Чабей, еще один заместитель управляющего, который получил 362 тысячи леев в плюс; Марьяна Тэбуйкэ, финансовый директор «Moldatsa», она же – сестра Владимира Чеботаря, действующего министра юстиции и бывшего заместителя министра транспорта, которой начислили 373 тысячи леев в плюс; Виталий Новак, директор Юридического отдела, венчальный крестник бывшего министра транспорта Василия Ботнаря, который получил дополнительно 255 тысячи леев; Андрей Адам, директор Административного отдела, муж Натальи Адам, которая в социальной сети заявляет, что работает в ночном клубе «Drive», принадлежащем Владу Плахотнюку, получил дополнительно 178 тысяч леев; Корина Чекан, директор Отдела по внешним связям и связям с общественностью, она же – дочь Петра Ерхана, получила дополнительно 158 тысяч леев; но и тот же Сильвиу-Виталий Мидриган, который получил 185 тысяч леев в плюс. Аудиторы констатировали, что по этим причинам «Moldatsa» только в период 2014-2015 годы понесла необоснованные расходы по выплате заработной платы в размере 1,7 миллионов леев.

В тот же период, четверо сотрудников «Moldatsa» воспользовались 20% прибавкой к окладу в виде «выплаты за конфиденциальность»: Марьяна Тэбуйкэ – 75 тысяч леев, Петр Ерхан – 41 тысяча леев, Эдуард Чабей – 71 тысяча леев, Виталий Новак – 42 тысячи леев. В общей сложности, аудиторская команда установила, что только в 2014 году управляющий «Moldatsa» незаконно ввел ежемесячные премии на сумму 10 миллионов леев. Сотрудники получали и единоразовые премии (!) за виды деятельности, включенные в их служебные обязанности, такие как: участие в различных совещаниях, проведение ежегодной инвентаризации или участие в ежегодных совещаниях. И здесь лидерами в премиальном разделе были Сильвиу-Виталий Мидриган (99 тысяч), Марьяна Тэбуйкэ (63 тысячи), Виталий Новак (48 тысяч) и Эдуард Чабей (36 тысяч).

39 сотрудников получили беспроцентные кредиты. Двое – на исключительных условиях

Согласно внутреннему регламенту, с 2009 года сотрудники учреждения могли брать займы из резервного фонда «Moldatsa». Согласно данным бухгалтерского учета, на 1 января 2014 года долги работников «Moldatsa» перед предприятием составили 957 тысяч леев. В проверяемый период (2014-2015 гг.) руководство предприятия предоставило беспроцентные займы (!) в размере 995 тысяч леев. Не менее 39 сотрудников воспользовались такими займами в 2014-2015 гг. Если одни получили «кредиты» в несколько тысяч лей, другие – в несколько сотен тысяч. Так, некий Валентин Мериоарэ получил кредит в 233 тысячи леев, и на 23 сентября 2015 года он был должен погасить еще 153 тысячи леев; Виталий Новак (венчальный крестник Василия Ботнаря) взял кредит в размере 150 тысяч леев, и на конец сентября задолжал предприятию еще 73 тысячи леев. И Марьяна Тэбуйкэ, дважды получившая, в 2014 и 2015 году, «кредиты» на сумму 200 тысяч леев, на 23 сентября 2015 года была должна предприятию 148 тысяч леев.

Напоминаем, что в договорах займа между «Moldatsa» и работниками указано, что последние, в случае ухода с предприятия, полностью погашают полученную сумму. С двумя исключениями: Марьяна Тэбуйкэ и Виталий

Новак, в договорах которых отсутствует подобный пункт. В ходе проверки аудиторы установили, что по этой причине «значительно растет риск непогашения предоставленных кредитов в срок» данными лицами.

Проблемные тендеры

Аудиторы проанализировали и несколько тендеров, организованных «Moldatsa» в период 2014-2015 гг., установив ряд ситуаций более чем сомнительного характера. Так, на основе Договора подряда от 21 мая 2014 года, подписанного между «Moldatsa» и ООО «Test Construct», основанного и управляемого Александром Паскарь, которое выиграло тендер, последнее получило 246 тысяч леев для работ по очистке фасада офиса «Moldatsa». Аудиторы обнаружили, что Управление закупок в составе «Moldatsa» не обеспечило широкого участия в процедурах закупок всех экономических операторов, направив конкурсные заявки только трем экономическим агентам, которые в итоге и приняли участие.

Другой тендер, другие выявленные проблемы. 7 мая 2014 года «Moldatsa» организовал тендер на закупку трех автомобилей. Тендер был выигран ООО «Continent», в нем также принимало участие ООО «Alvim Auto», которое и предложило самую низкую цену, 1,09 миллионов леев. ООО «Continent» предложило 1,14 миллионов, на 50 тысяч леев больше, чем конкуренты, но было объявлено победителем. Аудиторы подчеркивают, что представители Комиссии по закупкам не нашли какого-либо несоответствия предложения ООО «Alvim Auto» спецификациям. Кроме того, было установлено, что модель автомобиля и цены, выдвинутые победителем, не соответствуют условиям договора, подписанного впоследствии между «Moldatsa» и победителем тендера, что увеличило окончательную стоимость покупки на 150 тысяч леев. Соответственно, за три автомобиля заплатили 1,3 миллиона леев. «Moldatsa» купило три машины: новую Toyota Corolla за 218 тысяч леев, Toyota Avensis за 360 тысяч леев и Toyota Highlander за 720 тысяч леев, хотя, в соответствии с техническими условиями и результатами тендера, должна была приобрести Toyota Venza.